社保的繳費年限主要還是指養老保險、醫療保險兩大類保險，失業保險也要計算繳費年限，生育險也會計算繳費年限。但在這些社保的種類的繳費年限中，最重要的還是養老保險的繳費年限和醫療保險的繳費年限。下面和大家分享我的個人觀點：

　　按照社保法的規定，參加養老保險的人員，累計繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡，可以依法享受養老保險的待遇，社保法規定的也是累計繳費年限，所以對于養老保險來說累計繳費年限和連續繳費年限這是沒有區別的，不管是累計繳費年限，還是連續繳費年限，只要達到了最低的15年，每一年享受基本養老金的價值都是一樣的。

　　沈陽代賬會計認為累計繳費年限和連續繳費年限，其最大的區別就是斷繳與沒有斷繳的關系，一地繳納和多地繳納的關系。比如具有連續繳費年限的人，主要是指從參加工作開始，就在同一個單位上班，從來沒有離開過這個單位，養老保險一直由這個單位繳納，也就是連續不間斷地繳納，那么他的繳費年限就是連續繳費年限，連續繳費年限的繳費年限在同等條件下，會高于累計繳費年限的人員，即使中途因為工作調動等原因，但只要是通過組織部門調動的，繳費年限都能做到無縫接軌，不會出現斷繳的情況。

　　具有累計繳費年限的人員，情況就相對要復雜一些，很多人中途都是出現過斷繳的情況，有的可能是多地繳納的情況。比如在廣東打工交了10年，在江蘇打工交了5年，在四川打工交了4年等，這樣各地的繳費情況，在辦理退休時通過社保關系的轉移可以合并在一起，但是由于存在多地在不同的時間段繳納社保的情況，所以只能計算為累計繳費年限。

　　累計繳費年限是我國養老保險制度實施以后，為了適應我國多種經濟成分共同發展的需要，同時也是為了促進人才的合理流動而采取的一種比較務實的措施，在同等條件下辦理退休，養老金都是按照繳費年限計算，在計算養老金時不分累計繳費年限，還是連續繳費年限，都只認繳費年限。

　　但與養老保險的繳費年限不同，醫療保險的累計繳費年限和連續繳費年限這是有著巨大的差別的，在很多地方如果是按照累計繳費年限計算的，大多數地方都是要求男性達到30年，女性達到25年；但如果按照連續繳費年限來計算的地方，很多地方是要求只要連續不間斷地繳費15年，不管是男女，退休后都不再繳納醫療保險，終身享受醫保待遇。所以對于醫療保險來說，累計繳費年限就意味要多交好幾年的醫療保險費用；如果屬于連續繳費年限，就可能會減少一半的繳費年限。